Dlaczego warto wybrać się na szkolenie Dekra?

Opublikowano 27/08/2017, autor: pracusiowy

Dekra to światowy lider prowadzący swoją działalność w 50 krajach na całym świecie. Nic więc dziwnego, że szkolenia organizowane przez to przedsiębiorstwo cieszą się tak dużą popularnością wśród pracowników z bardzo wielu różnych dziedzin.

Kilka słów o firmie Dekra
Dekra to światowy lider bezpieczeństwa, który zatrudnia ponad 28 tysięcy pracowników. Ponadto firma działa w branży rzeczoznawstwa – jej raporty należą do najbardziej wiarygodnych, dostarcza usługi dla przemysłu, zajmuje się certyfikacją systemów zarządzania, a także odbiorów technicznych i nadzorem inwestycji. Działalność przedsiębiorstwa jest bardzo szeroka, podobnie jak oferta szkoleń.

Szkolenia firmy Dekra dla poszczególnych branż
Szkolenia oferowane pracownikom przez firmę Dekra nie tylko zapewnią specjalistyczną wiedzę z danej branży, ale również pozwolą na uzyskanie certyfikatu, który może otworzyć drzwi do kariery. Należy podkreślić, że szkolenia Dekra przeprowadzane są przez doświadczony i znakomicie wyszkolony personel, który może się pochwalić przygotowaniem dydaktycznym oraz pełnym profesjonalizmem. Dekra Polska zapewnia wysokie standardy realizacji usług szkoleniowych, tym również zastosowanie zasad Standardu Usług Szkoleniowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.

Zaszufladkowano do kategorii Szkolenia kadr | Otagowano | Dodaj komentarz

Jak powinien przebiegać proces rekrutacyjny?

Opublikowano 18/08/2017, autor: pracusiowy

Rekrutacja pracowników powinna przebiegać według określonych zasad. Dzięki nim możliwe jest wybranie najlepszego kandydata.

Rozmowa kwalifikacyjna
Pracowników przede wszystkim nie powinno zatrudniać się po obejrzeniu tylko ich CV. To, co jest w nim zawarte nie zawsze może być zgodne z prawdą. Dlatego też bardzo ważne jest przeprowadzenie odpowiedniej rozmowy kwalifikacyjnej przed zdecydowaniem się na zaoferowanie pracy konkretnemu kandydatowi. W trakcie jej trwania powinno zadawać się szczegółowe pytania odnośnie poprzednich stanowisk, na jakich dana osoba pracowała. Można podawać również konkretne sytuacja i pytać się o odpowiednią reakcję. W ten sposób można sprawdzić, czy potencjalny pracownik naprawdę sprawdzał się na poprzednich stanowiskach.

Przedstawienie stanowiska
Przy odbywanej rozmowie kwalifikacyjnej niezwykle ważne jest również opisanie szczegółowe konkretnego stanowiska pracy. Należy jasno przedstawić obowiązki pracownika, jak również wspomnieć o problemach, z jakimi firma się boryka. Nie należy mówić tylko o zaletach, ponieważ dana osoba w dalszym czasie nie będzie w stanie poradzić sobie z konkretnymi problemami, jakie firma posiada. Wszystko powinno być jasno i zrozumiale wyjaśnione.

Zaszufladkowano do kategorii Kadry | Otagowano | Dodaj komentarz

Pracownicy z Ukrainy ratują polską gospodarkę

Opublikowano 09/08/2017, autor: pracusiowy

Pracownicy z Ukrainy to doskonałe rozwiązanie dla każdego pracodawcy, który bez skutków cały czas szuka personelu do pracy. Z uwagi na fakt, iż znaczna liczba Polaków wyemigrowała z kraju i nadal chętnie z niego wyjeżdża, zatrudnienie pracownika z Ukrainy będzie rozsądnym wyborem.

Czym się charakteryzują pracownicy z Ukrainy?
Pracownicy z Ukrainy to bardzo rzetelne, lojalne i oddane osoby, które bardzo chętnie podejmą się pracy w polskich przedsiębiorcach. Z uwagi na ciężką sytuację gospodarczą i ekonomiczną w ich kraju bardzo chętnie przyjeżdżają do Polski w poszukiwaniu pracy. Nie boją się wyzwań ani ciężkiej pracy, której obecnie Polacy niechętnie się podejmują. Ponadto pracownicy zza wschodniej granicy są bardzo efektywni oraz generują znaczne oszczędności dla firmy.

Jak pozyskać pracowników z Ukrainy?
Pozyskiwaniem oraz wszelkimi sprawami formalnymi zajmują się agencje pracy, które mogą pochwalić się doświadczeniem w tym temacie. Ponadto bardzo często agencje pracy mają swoje oddziały na Ukrainie, gdzie pracownicy agencji szukają na miejscu kolejnych chętnych pracowników. Dodatkowo to agencje zajmują się wszystkimi sprawami administracyjnymi, dzięki czemu pracodawca nie musi się tym przejmować.

Zaszufladkowano do kategorii Kadry | Otagowano | Dodaj komentarz